Защита трудовых прав в суде

Главная »
Услуги »
Трудовые споры, консультации юриста »
Защита трудовых прав в суде

ЗАЩИТА ТРУДРОВЫХ ПРАВ В СУДЕ:

В соответствии с положением 392 статьи Трудового кодекса РФ работник может обратиться в суд для решения трудового спора в течение 3 месяцев с момента, когда он узнал о том, что его права нарушены. Для споров об увольнении срок обращения ограничивается одним месяцем.

Какие споры рассматривает суд:

Связанные с восстановлением на работу (вне зависимости от причин, по которым был расторгнут трудовой договор)
По денежной компенсации вынужденного прогула
Связанные с взысканием задолженности по зарплате
О переводе на другую должность
Связанные с отказом при приеме на работу
Связанные с дискриминацией работника

Помощь трудового юриста в решении проблем:

Основная задача ТК РФ – защита интересов работника. Поэтому при решении трудовых споров – работник занимает более выгодную позицию. При должной юридической поддержке вероятность благоприятного исхода возрастает до 80-90%.

Восстановим права работника и компенсируем весь ущерб в судебном порядке. Записывайтесь на бесплатную консультацию.

УСЛУГИ НАШИХ ЮРИСТОВ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Консультация по требованиям к оплате и трудовым условиям;
Юридический анализ договора (поиск нарушений ТК РФ);
Составление искового заявления с учетом всех требований;
Представительство интересов истца в суде.

Защитить свои интересы можно и самостоятельно. От Вас потребуется: доскональное знание трудового кодекса и смежных отраслей, осведомленность о последних судебных прецедентах и умение юридически грамотно составить исковое заявление. Риски проиграть дело повышаются, если интересы работодателя будет защищать юрист.