Трудовые отношения

КАК ДОКАЗАТЬ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Доказать трудовые отношения можно даже в том случае, если у Вас нет на руках документов. Для этого потребуется обратиться в суд с исковым заявлением. При подаче заявления следует учитывать срок исковой давности, который достигает 3 месяцев с момента нарушения Ваших прав.

Чего можно добиться обращением в суд?

• Восстановления в должности;

• Взыскания невыплаченной зарплаты;

• Компенсации морального вреда;

• Компенсации производственной травмы.

Вас «уволили», что делать?

Шаг 1:

Попробуйте собрать документы, в которых Вам приходилось расписываться в процессе работы. Далее напишите и отправьте заявление бывшему работодателю. В нем должно быть указано, что Вы работали в течение определенного срока, но были уволены. В заявление можно включить просьбы о внесении записи в трудовую книжку, выплате зарплаты и т.д. Укажите, что в противном случае Вы обращаетесь в судебные инстанции. После можно приступать к поиску свидетелей, которые бы могли подтвердить факт Вашего присутствия на работе.

Шаг 2:

Самый важный этап – составление иска. Здесь лучше воспользоваться услугами юриста, который имеет практику разрешения трудовых споров. В иске должны быть указаны требования, хронология событий и описание характера работы.  Его нужно подкрепить документами, которые могут подтвердить Вашу позицию. К примеру: книга продаж, накладные, приказы или доверенности. Сгодятся даже косвенные доказательства (пропуск в бизнес-центр, ключи от вахты и т.д.). Стоит позаботиться и о свидетелях, к примеру, это могут быть бывшие клиенты или коллеги.

Шаг 3:

Не стоит ожидать, что спор разрешится за одно заседание. Первое заседание – предварительное. На нем Вы имеете право истребовать доказательства, которые не можете собрать самостоятельно, и ознакомиться с позицией ответчика.  На этапе судебного разбирательства нельзя вступать в перепалку с бывшим работодателем. Для успешного разрешения спора лучше всего прибегнуть к помощи третьей стороны (юриста или адвоката).

Докажем наличие трудовых отношений даже в самых безнадежных случаях. Запишитесь на бесплатную консультацию.