Удержание из заработной платы
удержания для погашения работником задолженности работодателю, которые могут производиться:
1) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
2) для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
3) для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда;
4) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ).
*Оставляя заявку, вы СОГЛАШАЕТЕСЬ на обработку персональных данных
Санкт-Петербург, Спасский пер., 14/35
Обратный звонок
Юрист перезвонит вам и расскажет как решить проблему