Трудовая книжка
основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения Т.к., а также порядокизготовления бланков Т.к. и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. В Т.к. вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в Т.к. не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (ст. 66 ТК РФ).
Оставьте номер и юрист перезвонит Вам
АДРЕС ОФИСА
Санкт-Петербург, Спасский пер., 14/35
Обратный звонок
Юрист перезвонит вам и расскажет как решить проблему
Введите номер
Кратко опишите проблему