выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по С. допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по С. может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является С. Не допускается работа по С.у лиц в возрасте до 18 лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях (ст. 282 ТК РФ).
*Оставляя заявку, вы СОГЛАШАЕТЕСЬ на обработку персональных данных
Санкт-Петербург, Спасский пер., 14/35
Обратный звонок
Юрист перезвонит вам и расскажет как решить проблему