Испытательный срок

  1. в трудовом праве срок, устанавливаемый при приеме на работу; при заключении трудового договора стороны могут предусмотреть испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. И.с. не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (ст. 70 ТК РФ);
  2. в уголовном праве срок, назначаемый судом при условном осуждении, в ходе которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление.
Оставьте номер и юрист перезвонит Вам

*Оставляя заявку, вы СОГЛАШАЕТЕСЬ на обработку персональных данных

АДРЕС ОФИСА

Санкт-Петербург, Спасский пер., 14/35

Рейтинг@Mail.ru